Jak szukać efektywnie dobrej pracy, jak dane mogą pomagać w kształtowaniu szczęścia i dobrostanu w pracy i jak aktualnie wygląda rynek pracy – zapraszam na „ludzką” rozmowę z Marta Marta Dobrzanska, jednym z niewielu w Polsce HR TECH ekspertów rynku pracy, CEO Great Digital agencji doradztwa wspierającej strategie i badania candidate i employee experience.
Marta Dobrzańska|Strateg, analityk HR
Założyciel Great Digital, Strateg i Analityk HR, z 15-letnim doświadczeniem w branży HR. Przez ponad 11-lat pracowała w największym serwisie rekrutacyjnym w Polsce (Pracuj.pl), gdzie prowadziła zespoły analityczno-badawcze, a także odpowiadała za rozwój produktów z obszaru big data. Przeprowadziła kilkadziesiąt projektów badawczo-analitycznych dotyczących uczestników procesów HR-owych: rekruterów, kandydatów, a także pracowników. Wspiera firmy w zwiększaniu efektywności procesów HR m.in. poprzez realizację badań candidate i employee experience. Prelegent na konferencjach HR i wykładowca na studiach podyplomowych Talent Management in Tech Companies na AGH. O miernikach w HR i o tym, jak dbać o candidate i employee experience pisze na blogu Great Digital i wielu pismach i blogach branżowych.
Znajdź Martę: Great Digital Consulting
Jeśli uważasz ten wpis za przydatny innym ludziom, podziel się nim w ulubionym serwisie.
Subskrybuj mój kanał na YouTube, bądź polub mój FanPage na Facebooku!
Dziękuję Ci bardzo!
Napisz do mnie, bądź skomentuj!
Gdańsk, Cygańska Góra, 2020
