Kapcewicz: Jak być liderem w życiu i biznesie?

Jeśli zdecydowałeś się przewodzić innym, to znaczy, że odważyłeś się spojrzeć na szczyt. Teraz musisz stać się liderem i na niego wejść, zapraszając do tej wędrówki innych. Do roboty, dobrego przywództwa naprawdę można się nauczyć.

Tymi słowami Beata Kapcewicz w ostatniej swojej książce „4 role lidera”  zachęca każdego z nas do wejścia na drogę świadomego rozwoju w kierunku osiągnięcia wiedzy o tym jak rozwijać swoje kompetencje aby być liderem kompletnym, skutecznym i spełnionym.

Przedstawiony w książce model przywództwa odczarowuje sytuację, iż role lidera przynależą tylko wybranym. W punkcie centralnym jej zainteresowania jest każdy człowiek, każdy z nas, kto szuka lepszej jakości życia, które związane jest z podejmowaniem wyborów, które wypływają m. in.: z autentycznego poczucia wartości własnej osoby i jej potencjału czy talentów.

Beata pisze książki dokumentujące jej rozwój i świadomość znaczenia jakie kompetencje w biznesie i w życiu pozwalają nam osiągać cele ale i żyć w zgodzie z własnym potencjałem.

Zapraszam Cię do wyruszenia w tę drogę i skorzystania z doświadczeń Beaty.

Serdecznie zapraszam do obejrzenia naszej rozmowy:)

Kim jest Beata Kapcewicz i jak pomaga innym w rozwoju ?

Każdy może być szczęściarzem i mieć życie, które sobie wymarzy, zaplanuje i stworzy według własnej wizji. Bo szczęście to wybór !

Beata Kapcewicz

Międzynarodowy Trener, Coach, Speaker.
Prezes zarządu Momentum Trainers Group i Librandt. Ekspert ds. personal brandingu programów TVN BiŚ, TVP1, Rzeczypospolitej oraz portali pracuj.pl i wp.pl. Współtworzyła marki, które dziś są rozpoznawalne w całym kraju – m.in. Architekci Kariery, Librandt. A swoją własną markę – Beata Kapcewicz – zbudowała od niewidzialnej do silnej i wpływowej. Na co dzień wspiera ekspercko zarządy, managerów, przedsiębiorców czy trenerów w dokonywaniu zmian w życiu osobistym i zawodowym. Dzięki unikatowym kompetencjom doskonali rezultaty wielkich firm, zespołów, a także pojedynczych osób gotowych zarządzić sobą oraz swoim sukcesem. W jej szkoleniach, warsztatach i coachingach w ciągu ostatnich 14 lat wzięło udział blisko 50 tysięcy osób.

Wywiad o rozwoju jako narzędziu świadomego kształtowania relacji i kariery

  • Jak rozwijać efektywnie karierę ?
  • Dlaczego stale rośnie znaczenie marki osobistej na rynku pracy?
  • Kiedy możemy docenić wartość świadomego rozwoju?
  • Jakie są narzędzia ułatwiające rozwój?
  • Kto potrzebuje coachingu ?
  • O prawdziwej roli – realnego networkingu
  • Jak stworzyć sieć relacji ? O 4 rolach lidera
  • Dlaczego szczęście to wybór
  • O sile jaka jest w Tobie
  • O najciekawszych inspiracjach światowej klasy mentorów

Rozmawiamy w kontekście książek Beaty:

  • 4 Role Lidera, czyli jak być liderem kompletnym, skutecznym i spełnionym”, wydawca: Momentum Trainers, Gdańsk 2016
  • 52 nawyki szczęściarzy”, wydawca Alegoria,  Warszawa 2015 
  • „Networking w karierze, jak odnieść sukces dzięki sieci kontaktów?”wydawca Samo Sedno, Warszawa 2013
  • „Nowe zasady skutecznej kariery”, wydawca Librandt, Gdańsk 2013

Wywiad zrealizowany w przestrzeni Centrum Rozwoju Talentów  w Olivia Business Centre w Gdańsku Oliwie.

Fot. Maciej Roszkowski, We Love Photo 

Gdańsk, 6 styczeń 2017 r.

1 Comment

  • Pani Moniko, świetny wywiad. Pani Beata to bardzo energetyczna osoba, która zaraża swoim pozytywnym nastawieniem innych do działania w tym także i mnie. Chętnie sięgnę po jej książki. Dokładnie tak jest, że trzeba najpierw uwierzyć w siebie i docenić siebie i dopiero wtedy można sięgnąć wyżej i chwycić więcej.

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.