Twórcze wyzwanie – talentów odkrywanie

Laureaci Nagrody Nobla - Uniwersytet w Chicago

Któż z nas nie chciałby poznać potwierdzenia bądź rozpoznania wiedzy jakie są jego największe talenty, co mogłoby pozwolić mu na osiąganie lepszych efektów w pracy?

Często mamy wiedzę o tym co jest naszym największym talentem ze zbioru doświadczeń i serii wrażeń jakie były naszym udziałem na przestrzeni lat. Czujemy, że są zadania, które przychodzą nam z dużą łatwością i odczuwamy po ich wykonaniu największą satysfakcję. Ale takie wrażenia to jeszcze nie jest pewność i metodyczne rozpoznanie, które może służyć pomocą na przykład w świadomym wyznaczaniu nowych celów zawodowych.

Będąc świadkiem powstania i otwarcia Centrum Rozwoju Talentów, chciałam poznać bliżej jego ofertę i filozofię działania. Interesowało mnie czym to miejsce będzie się wyróżniać, co będzie jego głównym celem i w jaki sposób ludzie zainteresowani rozwojem swojego potencjału osobowego i zawodowego mogą skorzystać z oferty Centrum.

Najbardziej zainteresowała mnie możliwość zbadania potencjału talentów metodą udziału w teście Gallupa. Postanowiłam sprawdzić jak działa taki test i co rzeczywiście z niego wynika, jaką wiedzę o sobie możemy uzyskać?

Aby wykonać test trzeba nawiązać relacje z osobami, które są doradcami w Centrum i umówić się na spotkanie inicjujące proces realizacji testu. Następnie po pierwszym krótkim spotkaniu otrzymuje się do wypełnienia spis 34 cech z którymi można się najbardziej utożsamić czyli tymi które najpełniej, najdokładniej określają naszą osobę. Kolejne spotkanie to wykonanie samego testu, które trwa około 30 minut. Po zalogowaniu w internetowym systemie Gallup Strenght Center otrzymujemy automatycznie angielską wersję wyników testu. Dzięki tej funkcji mamy także możliwość w ten sposób skorzystać z interpretacji wyników i zasobów wiedzy o metodzie Gallupa i naszych głównych 5 cechach wytypowanych przez system na podstawie udzielonych odpowiedzi. Dopełnieniem naszego doświadczenia z odkrywaniem talentów dzięki Centrum Rozwoju Talentów w Gdańsku jest jednak przede wszystkim empatyczna obsługa i fachowe doradztwo czyli indywidualna analiza przez konkretną osobę tego co nam system wykazał.

Czego nowego dowiedziałam się o sobie dzięki wykonaniu testu Gallupa?

Dzięki temu doświadczeniu dowiedziałam się a może lepiej byłoby powiedzieć że utwierdziłam się w świadomości co jest moimi najważniejszymi cechami, które kierunkują moją aktywność zawodową. Test pokazał także ich bezpośrednie połączenia talentów oraz ich hierarchę i obszary, które łączą się ze sobą. Wszystko to układa się w bardzo ciekawy raport, który może służyć mi i każdemu kto będzie gotowy na jego wykonanie, jako inspiracja do dalszego rozwoju, m.in. za sprawą wskazówek i zawartych w nim zadań do wykonania.

Trzymam kciuki za intensywny rozwój całego projektu Centrum Rozwoju talentów – idei miejsca uaktywniającego potencjał i wskazującego właściwy kierunek do twórczych zmian, które mogą być celem znalezienia satysfakcjonującej pracy na miarę naszych najważniejszych talentów.

Bardzo dziękuję za współpracę przy tym teście p. Annie Bronk, która była moim opiekunem w tych doświadczeniach i Iwonie Romanowicz – za zaproszenie i impuls do tej aktywności.

Co to jest Centrum Rozwoju Talentów?

To miejsce, przestrzeń zlokalizowana w Olivia Business Centre (budynek Olivia Six – Parter od strony Patio) dedykowana wszystkim osobom poszukujących wsparcia w kreowaniu swojej kariery zawodowej. Misją CRT jest pomoc w budowaniu mocnych stron i wspieraniu rozwoju talentów oraz uczeniu umiejętności, które podnoszą wiarę we własne siły każdej osoby zainteresowanym rozwojem w obszarze pracy.

Celem Centrum Rozwoju Talentów jest projektowanie przyszłości, poprzez tworzenie sieci praktycznej współpracy pomiędzy służbami zatrudnienia a instytucjami oświatowymi i pracodawcami dla tworzenia wspólnej wartości jaką jest wykorzystanie potencjału ludzi i ich talentów na rynku pracy. Centrum Rozwoju Talentów jest nową jednostką Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku.

Jak talenty działają w praktyce?

Talenty to wewnętrzne, naturalne powtarzające się wzorce myślenia, odczuwania oraz postępowania. Dzięki rozpoznaniu tych talentów, które są dominujące dla danej osoby można w sposób bardziej świadomy kształtować, rozwijać i wykorzystywać swoje mocne strony w środowisku pracy ale też i w życiu osobistym.

W jaki sposób można rozwijać talenty dzięki CRT?

Określenie obszarów dominujących talentów na podstawie udziału w teście Gallupa,
Możliwość udziału w treningach mocnych stron,
Dostęp do porad zawodowych i rozmów coachingowych,
Udział w warsztatach prowadzonych metodami kreatywnymi,
Dostarczanie kompleksowej informacji o zawodach, rynku pracy i wymaganiach pracodawców,
Zapewnieniu stałego dostępu do wiedzy i materiałów,
Pomocy udzielanej przez specjalistów od rynku pracy,
Udział w wydarzeniach i spotkaniach w nowoczesnej przykuwającej uwagę przestrzeni wyzwalającej chęć do zmiany.

Co to jest test Gallupa?

Test Gallupa – metoda identyfikacji wrodzonych talentów stworzona w Instytucie Gallupa. W wyniku badania statystycznego Marcus Buckingham i Donald O. Clifton stworzyli teorię 34 talentów, z których 5 jest dominujących. Zgodnie z teorią Buckinghama i Cliftona osoby wykorzystujące te talenty działają najefektywniej.

6931219600_1b39fb3f39_b

Alfabetyczna lista talentów według Cliftona:
Aktywator
Analityk
Bezstronność
Bliskość
Czar
Dowodzenie
Dyscyplina
Elastyczność
Empatia
Indywidualizacja
Integrator
Intelekt
Komunikatywność
Kontekst
Maksymalista
Naprawianie
Odkrywczość
Odpowiedzialność
Optymista
Organizator
Osiąganie
Poważanie
Pryncypialność
Rozwaga
Rozwijanie innych
Rywalizacja
Strateg
Uczenie się
Ukierunkowanie
Wiara w siebie
Wizjoner
Współzależność
Zbieranie
Zgodność

Sam test można wykonać też indywidualnie (odpłatnie) na stronie strengthsfinder.com. Dugą metodą jest zakup książki Marcusa Buckinghama i Donalda O. Cliftona „Now Discover Your Strengths” (w tej chwili dostępną w Polsce tylko po angielsku) i skorzystanie z dołączonego do niej kodu. W Centrum Rozwoju Talentów, test Gallupa można wykonać (bezpłatnie) po zgłoszeniu i zakwalifikowaniu zgodnie z limitem miejsc.

Strona internetowa Centrum Rozwoju Talentów:

http://www.centrumtalentow.pl

Strona internetowa Gallup Strength Center:

https://www.gallupstrengthscenter.com

 

Poniżej znajduje się galeria z otwarcia Centrum Rozwoju Talentów, podczas którego o talentach na świecie i ich historii opowiedziała zebranym Renata Gut z Instytutu Talentów „Flashpoint” a gościem specjalnym uroczystości była aktorka Ewa Kasprzyk.

W uroczystym otwarciu Centrum Rozwoju Talentów udział wzięli m.in. prezydent Paweł Adamowicz, wiceprezydent Andrzej Bojanowski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Roland Budnik oraz gospodarz Olivia Six, prezes Olivia Business Centre Maciej Grabski.

 

Cytaty talentach:

  • Talent polega na połączeniu siły twórczej ze zdolnością wykonawczą”. Honore de Balzac
  • „Bo talent to tylko potencjał, który nie może przerodzić się w sukces w próżni”. Marcus Buckingham, „Po pierwsze: złam wszelkie zasady… Co najwięksi menedżerowie na świecie robią inaczej”.
  • Dwa najważniejsze dni Twojego życia to ten, w którym się urodziłeś oraz ten, w którym dowiedziałeś się, po co”. Mark Twain
  • „Twój czas jest ograniczony, więc nie marnuj go na byciem kimś, kim nie jesteś” – Steve Jobs

 

 

 

 

Zdjęcie główne: Laureaci nagrody Nobla (Uniwersytet Chicago). Tytuł oryginalny: „University of Chicago Nobel Winners” ze zbiorów Foter 

Zdjęcie – ilustracja: Kompozycja figurek lego ze zbiorów Foter

Zdjęcia galeria foto: Otwarcie Centrum Rozwoju Talentów, autor Łukasz Iwaszkiewicz PUP Gdansk

2 komentarze

  • Odpowiedz Lipiec 13, 2016

    Szymon | Znajkraj

    Bardzo ciekawe. Ale czy – jeśli pierwszego wyboru cech dokonujemy samemu – test od razu nie może zostać przez nas samych „sfałszowany”? Co, jeśli źle sami siebie oceniamy?

    Z pozdrowieniami 🙂

    • Odpowiedz Lipiec 14, 2016

      Monika Bogdanowicz | Kultura Innowacji

      To bardzo ciekawe pytanie Szymon:) Dziękuję za nie:) Myślę, że w tej teorii chodzi o odkrywanie pozytywnych cech i skupianie się na ich aktywowaniu. W pierwszej części tego badania Gallupa w której ja uczestniczyłam (to była wersja rozszerzona badania Gallupa), celem jest uzyskanie samoświadomości najważniejszych zachowań, które dominują w Twoim życiu. Decyzja o Twoich wyborach jest więc zawsze prawdziwa i nie ma możliwości, że ten obraz jest sfałszowany. Jest taki z jakim sam się utożsamiasz. To Twój wybór określeń Twoich 5 cech, które wybierasz z 34 określeń. Druga część elektroniczna na podstawie pytań w systemie, dała w moim przypadku podobne choć nie te same wyniki co wynikające z mojego wyboru i ocen innych osób, które poprosiłam o ocenę. Trzeba więc wybrać i przeanalizować, które Twoje cechy na jakim etapie w życiu są dla Ciebie bardziej znaczące ale wiem, że zasadniczo nie ma dużych zmian w wynikach na przestrzeni lat.

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.