Tym razem w „Nowym Świecie” o zmianach i rewolucji technologicznej na rynku pracy i prognozach na przyszłość” rozmawiam z Natalią Bogdan – ekspertką rynku pracy, właścicielką firmy Jobhouse, jedną z najbardziej znanych headhunterek w Polsce.
Tematy naszej rozmowy:
RYNEK POST PANDEMIA Jaki krajobraz rynku pracy w Polsce wyłania się z chaosu, który stworzyła pandemia? Czy rzeczywiście to kres rynku pracownika?
NOWE FORMY PRACY/PRACA ZDALNA Praca zdalna za sprawą nowych technologii, weszła z dnia na dzień, do głównego nurtu formy świadczenia pracy. Jak radzimy sobie w nowych standardach życia i pracy zmieniających aktualne relacje pracodawca-pracownik?
Praca zdalna na szeroką skalę konfrontuje plusy i minusy tej formy pracy. Jak wygląda według Ciebie rzeczywisty obraz tej sytuacji w polskich firmach? Czy lockdown zmieni podejście do tej formy zatrudniania pracowników?
ROLA PRACY Czy jesteśmy u progu rewolucji w postrzegania roli pracy w życiu Polaków? Jakie ten kryzys może mieć długofalowe skutki?
GIG ECONOMY Chciałam bardziej popularny trend na rynku pracy, czyli gig economy dzięki rozwojowi nowych technologii to coraz popularniejsza forma zatrudnienia. Jako giggersi funkcjonują również wzięci specjaliści IT, branża finansowa czy szukający ciekawych wyzwań przedstawiciele zawodów kreatywnych m.in. graficy i twórcy. Czy mamy już te zjawisko w Polsce na szerszą skalę?
ROZWÓJ. W świecie przyszłości ważne są meta-umiejętności a nie (tylko) wiedza. Te umiejętności to zdolność do współpracy, kreatywność i rozwiązywanie problemów). Shakira decyduje się odbyć kurs z filozofii klasycznej, uznając, że to świetna zabawa na czas pandemii (co spodobało się niemal 184 tys. osób na Twitterze i o czym rozmawiało prawie 20 tys. ludzi). Jak możemy skorzystać z takiej formy poszerzania horyzontów ku rozwojowi własnej kreatywności. Jakie aktywności ekomendujesz?
TWOJA HISTORIA ZMIANY Czy w tak trudnych czasach jak teraz możemy wychodzić też zwycięsko z konfrontacji z rynkiem pracy? Proszę o odniesienie do Twoich zmian w karierze zawodowej.
Natalia Bogdan – założycielka międzynarodowej agencji rekrutacyjnej Jobhouse. Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Prawa Pracy na Uniwersytecie Gdańskim oraz Human Resources Management w prestiżowym Instituto Politecnico do Porto. Od kilkunastu lat związana z branżą HR. Obecnie zarządza spółką, która zatrudnia rocznie ponad 3 tysiące pracowników. Ekspert rynku pracy. Wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego. Zdobywczyni tytułu Bizneswoman Roku 2016 w konkursie organizowanym przez Sukces Pisany Szminką. Pasjonatka zdrowego stylu życia – ukończyła kilkanaście maratonów, półmaratonów i triathlonów; w tym roku zdobyła Kilimandżaro.
Kilka zdań o firmie Natalii:
„W Jobhouse skutecznie łączymy misję pomagania ludziom z rezultatami biznesowymi. Znaleźliśmy się na pierwszym miejscu wśród agencji pracy w województwie pomorskim w prestiżowym rankingu Gazele Biznesu 2017. Zdobyliśmy wyróżnienie w konkursie dla najlepszych rekruterów Perły HR. Nasza Prezes zdobyła tytuł Biznesowoman Roku 2016. Jesteśmy członkiem Polskiego Forum HR – stowarzyszenia zrzeszającego najlepsze agencje pracy w Polsce. Naszymi klientami są m.in. Mateusz Grzesiak, Agnieszka Kaczorowska, Uber, Babyliss czy Sephora. Prowadzimy także rekrutacje do tak egzotycznych zakątków świata jak Katar czy Malediwy.
